Juin 2008Depuis sa création en 1998, le titre de maître d’apprentissage confirmé (TMAC) atteste des compétences d’un salarié à former des apprentis.
Notre Fédération BATI-MAT-TP CFTC, signataire de l’accord de 1998, milite depuis pour que le titre offre une indemnisation à la hauteur de l’investissement du salarié qui devient maître d’apprentissage confirmé.
Aujourd’hui, le nombre de titulaires de ce titre est trop faible. Notre Fédération BATI-MAT-TP CFTC pointe du doigt les raisons :
- indemnisation trop faible
- manque de coordination avec les organismes de la formation initiale
- faiblesse de la communication
La commission paritaire nationale de l’emploi (CPNE) du 22 avril 2008 lance quelques pistes de réflexion pour prévoir des adaptations pour les BACs et brevets professionnels et renforcer la communication par le CCCA BTP.
Notre Fédération BATI-MAT-TP CFTC veillera à ce que le volet «indemnisation», négocié en région par les partenaires sociaux, ne soit pas négligé. Retour
Notre Fédération BATI-MAT-TP CFTC, signataire de l’accord de 1998, milite depuis pour que le titre offre une indemnisation à la hauteur de l’investissement du salarié qui devient maître d’apprentissage confirmé.
Aujourd’hui, le nombre de titulaires de ce titre est trop faible. Notre Fédération BATI-MAT-TP CFTC pointe du doigt les raisons :
- indemnisation trop faible
- manque de coordination avec les organismes de la formation initiale
- faiblesse de la communication
La commission paritaire nationale de l’emploi (CPNE) du 22 avril 2008 lance quelques pistes de réflexion pour prévoir des adaptations pour les BACs et brevets professionnels et renforcer la communication par le CCCA BTP.
Notre Fédération BATI-MAT-TP CFTC veillera à ce que le volet «indemnisation», négocié en région par les partenaires sociaux, ne soit pas négligé. Retour
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