Novembre 2008Notre Fédération BATI-MAT-TP CFTC déplore une nouvelle fois la position des négociateurs patronaux, qui ne veulent pas revenir sur les abus de la rémunération annuelle garantie (RAG).
Pour rappel, il s’agit de « la rémunération annuelle au-dessous de laquelle aucun salarié adulte travaillant normalement ne pourra être rémunéré pour l’horaire de référence et le coefficient considérés. » (Convention collective nationale de l’Industrie des Panneaux à base de Bois)
Dans le secteur des panneaux à base de bois, l’annualisation des salaires n’a pas été compensée par des dispositions favorables aux salariés, ce qui a amené naturellement notre Fédération BATI-MAT-TP CFTC a refuser de donner son accord pour son application.
C’est aussi la raison pour laquelle, cette année encore, nous avons refusé de signer l’accord du 26 mars 2008 pour l’application des nouveaux salaires annuels. Le danger reste, pour notre Fédération BATI-MAT-TP CFTC, toujours présent que la prime d’ancienneté, et d’autres dispositifs moins systématiques comme le 13e mois, soient avalés par les minima annuels et finissent pas disparaître.
Malheureusement, et contrairement à d’autres secteurs où l’extension d’accords bénéfiques peine par sa lenteur, cet accord, signé par des organisations peu syndicales, a été étendu le 21 octobre 2008. Retour
Pour rappel, il s’agit de « la rémunération annuelle au-dessous de laquelle aucun salarié adulte travaillant normalement ne pourra être rémunéré pour l’horaire de référence et le coefficient considérés. » (Convention collective nationale de l’Industrie des Panneaux à base de Bois)
Dans le secteur des panneaux à base de bois, l’annualisation des salaires n’a pas été compensée par des dispositions favorables aux salariés, ce qui a amené naturellement notre Fédération BATI-MAT-TP CFTC a refuser de donner son accord pour son application.
C’est aussi la raison pour laquelle, cette année encore, nous avons refusé de signer l’accord du 26 mars 2008 pour l’application des nouveaux salaires annuels. Le danger reste, pour notre Fédération BATI-MAT-TP CFTC, toujours présent que la prime d’ancienneté, et d’autres dispositifs moins systématiques comme le 13e mois, soient avalés par les minima annuels et finissent pas disparaître.
Malheureusement, et contrairement à d’autres secteurs où l’extension d’accords bénéfiques peine par sa lenteur, cet accord, signé par des organisations peu syndicales, a été étendu le 21 octobre 2008. Retour
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