La gestion prévisionnelle des emplois et des compétences (GPEC) prend place dans le secteur de l'eau. Un calendrier des réunions paritaires a été mis en place, pour aboutir, dans les six mois, à un accord applicable à toutes les entreprises relevant de la convention collective des services de l'eau et de l'assainissement.
Ce volet concerne notamment:
- l'entretien de seconde partie de carrière
- la gestion des inaptitudes au poste de travail
- la retraite
Notre Fédération BATI-MAT-TP CFTC sera particulièrement attentive à ce que ces sujets aient la place qu'ils méritent dans les débats. Un trop grand nombre de plans de licenciement tournent à la catastrophe sociale – et humaine! – pour que les moyens de les éviter soient pris à la légère.
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