Août 2009La parité
Les entrepreneurs du secteur se font fort d’appliquer la loi sur la parité dans leurs établissements. Cependant, ils avancent à reculons, de l’avis de notre Fédération BATI-MAT-TP CFTC, qui souhaiterait davantage ouvrir la profession aux femmes. Malgré les évidentes contraintes liées à la pénibilité d’une chaîne de production industrielle, nous pensons que la parité pourrait déjà se mettre en place au niveau du personnel administratif et d’encadrement. La pénibilité ne doit pas servir de faire-valoir au conservatisme des patrons du secteur.
Le développement durable
Phénomène de société, le développement durable passe par la réduction de la pollution. Les partenaires sociaux, mis à contribution dans le dispositif, veillent à ce que les répercussions sur les coûts ne soient pas reportées sur les salariés. Notre Fédération BATI-MAT-TP CFTC refuse le chantage à la délocalisation et à la concurrence étrangère pour faire pression sur les salaires : la France fait partie des pays où la main d’oeuvre est la plus qualifiée. Cette qualification se rémunère.
Salaires
Notre Fédération BATI-MAT-TP CFTC a négocié avec fermeté une revalorisation des minima de 1,5 % au 1er mai, qui sera suivie d’une seconde revalorisation en cours d’année. En outre, nous avons obtenu l’augmentation de la prime de vacances à hauteur de 1 590 €. Retour
Les entrepreneurs du secteur se font fort d’appliquer la loi sur la parité dans leurs établissements. Cependant, ils avancent à reculons, de l’avis de notre Fédération BATI-MAT-TP CFTC, qui souhaiterait davantage ouvrir la profession aux femmes. Malgré les évidentes contraintes liées à la pénibilité d’une chaîne de production industrielle, nous pensons que la parité pourrait déjà se mettre en place au niveau du personnel administratif et d’encadrement. La pénibilité ne doit pas servir de faire-valoir au conservatisme des patrons du secteur.
Le développement durable
Phénomène de société, le développement durable passe par la réduction de la pollution. Les partenaires sociaux, mis à contribution dans le dispositif, veillent à ce que les répercussions sur les coûts ne soient pas reportées sur les salariés. Notre Fédération BATI-MAT-TP CFTC refuse le chantage à la délocalisation et à la concurrence étrangère pour faire pression sur les salaires : la France fait partie des pays où la main d’oeuvre est la plus qualifiée. Cette qualification se rémunère.
Salaires
Notre Fédération BATI-MAT-TP CFTC a négocié avec fermeté une revalorisation des minima de 1,5 % au 1er mai, qui sera suivie d’une seconde revalorisation en cours d’année. En outre, nous avons obtenu l’augmentation de la prime de vacances à hauteur de 1 590 €. Retour
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