Octobre 2009Classification
La nouvelle classification des emplois administratifs est en vigueur depuis le 1er juillet 2009. Notre Fédération BATI-MAT-TP CFTC rappelle que les salariés qui se trouveraient en désaccord avec leur propre classification ont la possibilité de saisir leur commission d’interprétation, dont la mise en place a été rendue obligatoire dans chaque entreprise. En derniers recours, le salarié peut se tourner vers la Commission paritaire nationale. Pour toute question, n’hésitez pas à contacter notre service juridique au 03 83 67 48 78.
Parité
Comme beaucoup de secteurs, les HLM ont négocié l’application de l’accord cadre sur la non discrimination et de le développement de la gestion des carrières tout au long de la vie. Notre Fédération BATI-MAT-TP CFTC n’a pas signé le texte de mise en place au niveau de la branche car nous estimons qu’il ne propose pas de progrès significatifs par rapport à la loi.
Travail et handicap
Nous avons pris à bras le corps la problématique du handicap dans le secteur des HLM : cela s’est traduit par l’application d’une convention ESH-AGEFIPH, dont nous surveillerons les résultats de façon chiffrée.
Formation professionnelle continue
Depuis le début de l’année 2009, trois nouveaux diplômes professionnels sont venus enrichir les certificats proposés dans le cadre de la validation des acquis de l’expérience (VAE) : gardien, responsable secteur et chargé d’opération. Notre Fédération BATI-MAT-TP CFTC se montre très favorable au développement de formations qualifiantes, et veille à ce que cette qualification récompense les compétences en revalorisant le salaire. Retour
La nouvelle classification des emplois administratifs est en vigueur depuis le 1er juillet 2009. Notre Fédération BATI-MAT-TP CFTC rappelle que les salariés qui se trouveraient en désaccord avec leur propre classification ont la possibilité de saisir leur commission d’interprétation, dont la mise en place a été rendue obligatoire dans chaque entreprise. En derniers recours, le salarié peut se tourner vers la Commission paritaire nationale. Pour toute question, n’hésitez pas à contacter notre service juridique au 03 83 67 48 78.
Parité
Comme beaucoup de secteurs, les HLM ont négocié l’application de l’accord cadre sur la non discrimination et de le développement de la gestion des carrières tout au long de la vie. Notre Fédération BATI-MAT-TP CFTC n’a pas signé le texte de mise en place au niveau de la branche car nous estimons qu’il ne propose pas de progrès significatifs par rapport à la loi.
Travail et handicap
Nous avons pris à bras le corps la problématique du handicap dans le secteur des HLM : cela s’est traduit par l’application d’une convention ESH-AGEFIPH, dont nous surveillerons les résultats de façon chiffrée.
Formation professionnelle continue
Depuis le début de l’année 2009, trois nouveaux diplômes professionnels sont venus enrichir les certificats proposés dans le cadre de la validation des acquis de l’expérience (VAE) : gardien, responsable secteur et chargé d’opération. Notre Fédération BATI-MAT-TP CFTC se montre très favorable au développement de formations qualifiantes, et veille à ce que cette qualification récompense les compétences en revalorisant le salaire. Retour
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