Mars 2010Gestion Prévisionnelle des emplois et des compétences
Suite aux ateliers nationaux organisés par l’association paritaire, où différents documents ont été finalisés paritairement « employeurs et salariés », le prestataire France conseil nous a fourni le résultat de son travail. Il comporte deux volets, la gestion des emplois et des compétences, reste à venir le volet prévisionnel qui nous sera restitué par l’OMPL « Observatoire des Métiers et des Professions Libérales ».
Le CQP Technique Topographique et Foncière
La sous-commission qui a travaillé sur ce projet avec l’OPCAPL, nous a présenté le programme de ce CQP. Il est destiné en premier lieu aux salariés du niveau N2, pour leur permettre d’accéder au niveau N3-E1. Il sera possible de passer des modules dans le cadre d’une VAE, pour permettre aux salariés de changer d’échelon. Nous espérons un démarrage en septembre 2010.
Audit Formation
Les établissements qui dispensent notre activité sont audités par un prestataire, le but étant de les référencer puis de leur donner un label pour s’assurer de la qualité de la formation qu’ils dispensent. La finalité de ce projet est de permettre aux salariés souhaitant se former d’accéder via le site du paritarisme www.apgtp.fr aux divers organismes de formations qui existent.
Sous commission Actions Sociales
La sous-commission Actions Sociales s’est réunie le 25 novembre 2009, elle étudie différentes pistes pour la mise en place d’un CE de branche, afin de permettre à tous les petits cabinets qui n’auront jamais la possibilité d’avoir un CE du fait de petit effectif, d’accéder aux loisirs et à la culture, via l’association paritaire. Je ne manquerai pas de vous tenir informé régulièrement.
Pour information
Noureddine Benyamina délégué syndical BATI-MAT-TP CFTC, membre de la commission paritaire des affaires sociales de la branche et de la CPNEFP propose aux salariés de la branche géomètre de prendre contact avec lui pour être informé régulièrement des actualités du secteur.
cftc5@wanadoo.fr Retour
Suite aux ateliers nationaux organisés par l’association paritaire, où différents documents ont été finalisés paritairement « employeurs et salariés », le prestataire France conseil nous a fourni le résultat de son travail. Il comporte deux volets, la gestion des emplois et des compétences, reste à venir le volet prévisionnel qui nous sera restitué par l’OMPL « Observatoire des Métiers et des Professions Libérales ».
Le CQP Technique Topographique et Foncière
La sous-commission qui a travaillé sur ce projet avec l’OPCAPL, nous a présenté le programme de ce CQP. Il est destiné en premier lieu aux salariés du niveau N2, pour leur permettre d’accéder au niveau N3-E1. Il sera possible de passer des modules dans le cadre d’une VAE, pour permettre aux salariés de changer d’échelon. Nous espérons un démarrage en septembre 2010.
Audit Formation
Les établissements qui dispensent notre activité sont audités par un prestataire, le but étant de les référencer puis de leur donner un label pour s’assurer de la qualité de la formation qu’ils dispensent. La finalité de ce projet est de permettre aux salariés souhaitant se former d’accéder via le site du paritarisme www.apgtp.fr aux divers organismes de formations qui existent.
Sous commission Actions Sociales
La sous-commission Actions Sociales s’est réunie le 25 novembre 2009, elle étudie différentes pistes pour la mise en place d’un CE de branche, afin de permettre à tous les petits cabinets qui n’auront jamais la possibilité d’avoir un CE du fait de petit effectif, d’accéder aux loisirs et à la culture, via l’association paritaire. Je ne manquerai pas de vous tenir informé régulièrement.
Pour information
Noureddine Benyamina délégué syndical BATI-MAT-TP CFTC, membre de la commission paritaire des affaires sociales de la branche et de la CPNEFP propose aux salariés de la branche géomètre de prendre contact avec lui pour être informé régulièrement des actualités du secteur.
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