Comme chaque année depuis la mise en place de la rémunération annuelle garantie (RAG), les négociations de salaire sont le théâtre de la même pièce, avec les mêmes acteurs et le même dénouement: proposition des employeurs, refus de l'annualisation par ...
Lire la suiteLa récente réforme de la formation professionnelle, qui intègre la mutualisation des fonds des organismes paritaires collecteurs agréés (OPCA) dont notre OPCIBA fait partie, met en danger le financement de la formation professionnelle dans notre branche. En clair, notre OPCIBA serait ...
Lire la suiteL'accord sur l'entretien professionnel dans la branche est bloqué. Le ministère du travail refuse de l'étendre, car il a été signé par deux des syndicats non signataires de la convention collective. Si cet accord n'était pas étendu, il ne serait ...
Lire la suiteLa gestion prévisionnelle des emplois et des compétences (GPEC) prend place dans le secteur de l'eau. Un calendrier des réunions paritaires a été mis en place, pour aboutir, dans les six mois, à un accord applicable à toutes les entreprises ...
Lire la suiteLa classification des emplois, désapprouvée par notre Fédération BATI-MAT-TP CFTC, se met doucement en place. Mais comme nous le pensions, elle n'a qu'un impact mineur sur les grosses entreprises qui appliquent des salaires supérieurs aux minima, et les entreprises de ...
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